為提升全院醫(yī)務(wù)人員對DRG支付方式的認知、改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)保付費結(jié)構(gòu)、提高醫(yī)院管理能力，作為衡陽首批DRG付費試點的50家醫(yī)療機構(gòu)之一的衡陽華程醫(yī)院，7月5日下午，在九樓多功能會議廳舉辦了“統(tǒng)籌推進DRG支付改革動員培訓(xùn)會”。院長祝平照出席會議并講話，副院長周生友對醫(yī)院DRG支付改革工作進行部署，副院長黃波主持會議。全體院領(lǐng)導(dǎo)、臨床科室主任及護士長、職能部門負責(zé)人、醫(yī)保科、醫(yī)務(wù)部、護理部、信息中心以及臨床醫(yī)護人員200余人參會。
此次培訓(xùn)會議邀請到衡陽市中心醫(yī)院胸痛中心主任柏太柱、病案統(tǒng)計室主任李艷娟兩位專家對全院醫(yī)務(wù)人員進行了DRG理論培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，柏太柱主任通過《DRG的基礎(chǔ)與疾病診斷的選擇》為主題，詳細講解了DRG的概念、DRG支付政策背景、DRG分組原理、指標(biāo)體系及計算原理、DRG結(jié)算方式、完成權(quán)重調(diào)整，優(yōu)化信息平臺為核心要素等方面，指出醫(yī)院應(yīng)以提升醫(yī)療服務(wù)水平，降低醫(yī)療資源消費為重點，全員參與，管控成本，實現(xiàn)精細化管理。
李艷娟副主任則通過《DRG下病案首頁的填寫與案例解析》全面分析DRG分組策略、目錄結(jié)構(gòu)、付費方式、分組編碼和正確填寫病案首頁以及結(jié)算清單等方面，通過典型案例剖析，深入淺出地讓與會人員對DRG付費有了更加深刻的理解和認識。
院長祝平照在培訓(xùn)會議中指出：DRG支付改革是中國醫(yī)改的必由之路，對于我院來說是既是挑戰(zhàn)也是機遇，只要我們舉全院之力轉(zhuǎn)變發(fā)展模式和管理理念，建立基于DRG的精益管理體系，將臨床科室與職能部門緊密協(xié)同起來，我院將大幅提升核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
最后，副院長黃波對此次會議做了總結(jié)與歸納，并向兩位專家的分享表示感謝。參會人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，受益匪淺。聽取專家老師們的試點經(jīng)驗及舉措路徑后，讓醫(yī)務(wù)人員學(xué)會了如何使用DRG工具，以及在DRG支付改革中少走彎路，最大地發(fā)揮DRG這根指揮棒的作用，提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，收到醫(yī)患雙贏效果。
